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  7月5日鎮(zhèn)華集團總部和鄭州分公司對商務(wù)部在崗人員進行了技能考核測試。本次考核的目的是使公司能夠更加全面了解員工的專業(yè)知識積累，以及能力的發(fā)揮程度進行分析，做出正確的評價，進而做到人盡其才，客觀合理的安置部門組織成員，調(diào)動工作積極性、提高工作效率，明確工作方向，從而提高整個團隊的專業(yè)能力。

  針對本次考評結(jié)果，首先對考核優(yōu)秀員工進行表揚肯定，鼓勵繼續(xù)發(fā)揚，并號召大家向其學習，同時對部分人員專業(yè)能力的不足也提出了具體要求，后期公司將會督促部門管理人員加強對員工的培訓落實情況，進一步完善培訓考核機制；不僅對員工本崗位的基本職責達到崗位要求，而且要求個人綜合能力全面提升；同時公司總經(jīng)理同耀總表示在公司發(fā)展亟需各類人才時，支持和鼓勵員工技能的培養(yǎng)，鼓勵員工不斷學習，為大家提供各類學習培訓的機會，使公司和員工能夠相輔相成，共同發(fā)展。